國88年2月通過「不動產經紀業管理條例」，是為管理不動產經紀業、保障交易者權益而制定，意欲提昇不動產經紀業的專業形象，「房屋仲介業」正式邁入一個擁有國家證照的行業，不動產經紀人的這張證照就成為進入仲介業的必備通行證！

不動產經紀業管理條例規範的對象為仲介或代銷業者，在不動產交易的過程中，必須確保各項契約、廣告、銷售說明均與實際產品相符合，在第22條規定，不動產交易過程中，以下六項文件需經不動產經紀人簽章後始具法律效益：

1. . 不動產出租、出售委託契約書。
2. 不動產承租、承購要約書。
3. 定金收據。
4. 不動產廣告稿。
5. 不動產說明書。
6. 不動產租賃、買賣契約書。
   

綜合上述，可以發現不動產經紀人證照在不動產經紀業中表徵的，不僅是一份專業形象，更是一種資格證明，若想跨上不動產經紀業舞臺，擁有它，是絕對必要的當務之急！

目前大型品牌的房仲業者，為吸引高學歷的優質人才，紛紛提供優渥的薪獎制度，包括信義、永慶等房仲直營體系，要求的新進人員學歷至少要大學畢業，但不限科系。

教育訓練方面，除了約1週的就職訓練，還有30小時的專業課程，輔導新進人員取得房仲營業員證照；另外，避免新進同仁初期因不適應而流失，還提供6-9個月的薪資保障期，每月薪資達4萬元，若是已取得不動產仲介經紀人國家特考證照，薪資更可達4.6萬元，對照其他行業新進人員起薪，大多僅2.5萬元至3萬元，薪資水準相對優厚，待專業知識、銷售技巧及服務精神皆達成熟後再轉為抽成成數達45-60%高獎金的高專制度。表現優異的新鮮人工作2、3年後，即能向上爬升至店經理等管理職位，成為卓越的領導人。

不動產仲介費雖無明訂計費方式，但仍有一定的公定行情價格存在。一般可分為以下三種收費方式：

1. 由介紹人收取買賣不動產之總成交價格的2%、3%或是5%，作為其收費標準。依不動產總價高低不同，而有收費之差異性。
2. 若採特定委託買賣時，有的依買賣價格之百分比收取費用；也有的將超出約定買價的部分給予介紹人，作為仲介費。
3. 如係介紹租賃不動產，則由出租不動產一方付予一個月不等之租金，作為仲介費。

「高底薪＋仲介費」，年薪百萬在房仲業確實不是夢，這是吸引更多優秀人才投入房仲業積極打拚的重要誘因，也是有志於房仲業大展長才的你最佳選擇！